保定保安服务公司中保国安集团关于开展年终2023安全隐患大排查的工作方案

保定保安服务公司中保国安集团关于开展年终2023安全隐患大排查的工作方案

2024-01-11 10:18
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保定市安保公司中保国安集团关于做好年尾2023安全风险专项整治的工作方案


年末岁尾是安全防护的重要阶段,都是各种安全生产事故与事(案)件多发期,同时又是保安队伍缺员比较严重、护卫难度增加的 非常时期。保定保安公司为排除安全隐患、防止安全生产事故、抵制各种事(案)零件的产生,保证春节假期客户单位及保安队伍的双安全,保定安保公司集团公司决定持续开展 25 天“年尾安全风险专项整治”专项行动。


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一、工作规划

通过组织安全风险专项整治专项行动,督查各分子公司、经营 部、工程项目加强基层团队规范化管理,专项检查客户单位消防安全、技 防、防御等基础设施安全隐患,重点排查防火安全、防盗系统、防毁坏、防 安全事故等隐患,保证清查全方位无死角,整顿合理完全。严防各种事

案件的发生,保证春节假期客户单位及保安队伍的安全与稳定。


二、组织协调

为确保年尾安全风险专项整治工作的顺利开展,特成立专项活

动领导组,承担此次活动的机构、方案策划、实施和督查。


三、活动详情

2024 年 1 月 10 日至 2024 年 2 月 5 日,共分三个阶段,为

期 25 天。


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四、重点排查目标

(一)政府机关、金融机构、院校、旅游景点、大型商场、飞机场、海港、

地铁站、客运站等人员密集场所的护卫点。

(二)矿山开采、加油站、发电厂、天然气、化工等易燃易爆物品、易出现

灾难及安全事故的护卫点。

(三)发生了义务失窃案子及多头管理、整顿不到位被公司和

主管部门通告、处罚护卫点。

(四)管理松懈、培训学习落实不到位、发生了违法违纪案子所

属单位的护卫点。

(五)所在位置偏僻、日常查验落实不到位或检查督导偏少护卫

点。

(六)在日常检查时,常常出现问题的护卫点。


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五、重点排查具体内容

(一)专项行动的传递与鼓励

1.部门及分队是不是研究部署年尾安全性专项整治工作报告,大会

是否存在记录及相片。

2.分队是否进行年尾安全性专项整治,是否存在安全检查汇报,汇报是

否交客户领导干部签名盖章,开展安全隐患整改,分队是不是留档。

(二)安全防护与应急处突专业知识培训与把握

1.项目经理是不是依据护卫点具体情况制订预防计划方案及应

急维稳应急预案,有无定期开展培训和演习。

2.保安员是不是灵活运用反恐怖防爆型基本知识,是不是灵活运用基

本消防常识。

(三)保安队伍安全大检查


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1.人力资源管理

(1)是否存在招收 18 岁以下、60 岁以上工作人员。

(2)队伍里存不存在身体抱恙、长期服心血管药物等

身患不容易从业行业病症工作人员。

(3)队伍里存不存在日常生活比较严重没有规律、经常入辞职及其作

风组织纪律比较差的工作人员。

(4)保安员劳动合同书是否及时签署,合同期满有没有续期。

(5)人力资源系统是不是上传、社保或商业保险是否购买。

(6)保安员是不是执证上岗,上岗 30 天是不是报名保安员证。

(7)保安员信息内容出现异常,是否为 5 类人员(有违法违纪前 科、有吸毒史、有劳务纠纷、有上访者不良信用记录、有精神失常或

精神类疾病)。

2.职位值勤

(1)分队岗位设置方案是否可行,配备人员及护卫总面积是不是符

合,存不存在守护、巡查盲点。

(2)分队是不是设定巡逻岗,对关键部位是不是设定巡查每日签到,

是不是要求巡查时间以及巡查路经。

(3)分队工作人员是否了解客户单位的核心预防地区,关键部

位是不是加强防范与守卫。

(4)分队是不是配备巨盾、钢叉、帽子、胶手套、防刺服、对

讲机,保安员能不能熟练掌握配备的各种设施和设备、器材器械。

(5)分队是不是认真落实交接班记录表,是不是详尽填好交班 保安员名字、工作交接物件清单、工作交接注意事项及值班期内没完成事

宜等相关信息。

(6)保安员是不是文明执勤,是不是保证规范着装、精力充沛、

思想稳定。

(7)安防机器设备监控录像有没有组装,保安员能否正常应用。

3.团队安全隐患

(1)保安员寝室、职位是否使用大功率用电器、风险电热水器

等,导致漏电或火灾事故的安全隐患。

(2)保安员是不是违反规定私购私驾没牌、没证机动车(摩托车

车、电瓶车),存不存在应用机动车揽客的举动。

(3)保安员饭堂或配餐是不是安全卫生,饭堂及相关人员管

理是否到位,节假日日期内有没有就餐确保。

(4)委派消控室的保安员是否按规定拥有有关消防安全设

施作业证。

(5)分队是不是机构保安员进行消防安全培训,保安员是不是娴熟

应用消防栓和消防灭火器。

(6)分队监控室及寝室存不存在储放管制器具、管制器具

以及带有攻击能力等危险品,持续做好辑刀清查清查工作。

(7)分队存不存在粗鲁管理方法、故意为难保安员休假、离职

等合理诉求个人行为,存不存在迟发、少发薪资工资等劳务纠纷安全隐患。

(8)保安员是否存在色情交易、嗜赌如命、吸食毒品等违法犯罪行为;是

否有聚众斗殴、擅自离岗睡岗违法乱纪状况。

4.案件审理

分队存不存在义务失窃、工伤事故出现意外、劳务纠纷等没有处理完毕

案子。

(四)客户单位安全大检查

1.客户单位小区管理、进出口、库房备案、物件海关放行等措施

是否完善,是不是严格遵守,尤其是节日阶段的安全风险管控。

2.厂矿企业类客户单位化工原材料、燃料管道、高压设备等安

全预防措施是否靠谱,存不存在易燃易爆物品以及其它生产制造安全风险。

3.客户单位关键进出口、工作人员密集区域是否安装防车子撞击 机器设备,测试仪器等设施和设备是不是正常运转,防恐防暴器械是不是完 好,客户单位财务部门、仓库等关键部位是不是关键照护,防御、技 防设备是不是完善靠谱,是否安装监控摄像机(保存期不得少于

90 天)。

4.客户单位消防通道门是否畅通,存不存在物件阻拦及挡住消

防设备。安防设备是不是完善,是否存在巡查记录,消防设备及设施

是不是可以正常使用。

5.客户单位护卫地区晚间照明灯具能否满足安全性护卫要求,晚间

照明灯具是否到位。

6.客户单位配电室是不是配备钢质门和消防器材,地面铺设绝 缘皮垫下载并安装应急照明灯;是不是设定防鼠板;是不是贴到有电危险、闲

人免进等提示标语;禁止在配电室内堆放杂物。

7.客户单位涉及到动火是否依据级别严格管控,严苛执 行一机、一闸、一漏保;配备线路不能超过 5 米且应用防潮橡 胶护线套电缆铜线橡套软电缆;气罐摆放的间距应不小于 5 米;气罐与用火 间隔应不小于 10 米;组装淬火防火器安全防护施工围挡,并配备动火作业

监护人员。

8.客户单位库房是不是配备足量消防器材,库房内的物品是 否分类存放,是不是违反规定储放易燃易爆物品及危化品;涉及到储放危

险化学物质的库房是不是配备防火安全、避雷、抗静电、防泄漏等举措。


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六、实施流程

(一)动员部署、对照检查环节(2024 年 1 月 10 日-2024

年 1 月 15 日)

各分子公司、推广部、工程项目必须按照方案要求,在实施 自查自纠工作环节中,对照材料具体内容,根据实际情况,认真总结 和搜索工作中存在的薄弱点、漏洞和安全隐患问题,制定和落实整改措施措 施和督导方案,组织协调技术骨干到基层分队开展自查自纠行为,深 入底层团队搜索客户单位及团队本身安全隐患,发现安全隐患及时解决消 除。将《年终安全隐患大排查的工作方案》下发到各个分队并逐一 对比开展隐患排查,如实填写清查记录卡以备检查。同时把总部 门年度产生的职责失窃案子、工伤事故出现意外案子、劳务纠纷案子等

争取在 2024 年 1 月 31 日预处理完毕。

(二)检查督导、强化落实环节(2024 年 1 月 16 日-2024

年 1 月 31 日)

集团纠察队在各单位组织自查自纠的基础上,严格按照方案内容和要求,全面、深入、细致的检查基层保安队伍消防安全、保安管理、隐患排查等各项工作,确保全面大检查的工作落到实处。对未按照集团要求落实的单位,以及存在问题严重的分队,将通过公司OA系统发出《年终安全隐患大排查检查情况反馈单》和《检查督导、强化落实阶段情况通报》,要求各单位收到通报后,在三个工作日内完成整改,纠察队将会在抽查验收阶段复查各单位存在问题分队整改情况。

深圳市外围单位按照公司《关于开展年终安全隐患大排查的工作方案》阶段要求自行组织,安排人员开展安全隐患排查工作。

(三)总结验收阶段(2024年2月1日-2024年2月5日)在抽查验收阶段,纠察队将根据检查督导、强化落实阶段未按照公司专项活动方案落实的分队进行复查验收,对仍未达到专项活动要求的单位及保安队伍,将按照公司相关规定严肃处罚,处罚重点为:

保定保安服务公司各分子公司、运营部、项目部要把安全大检查与队伍管理提升相结合,把安全大检查贯穿于日常安全管理和监督工作中,坚持自查自纠,及时整改问题,提高队伍素质,提升服务质量,并把好的做法坚持下去,形成长效机制,促进保安队伍的持续规范化发展。


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